CENIT portavoz de la regional exterior de la cnt-ait

"SI CADA REFUGIADO ESPAÑOL NARRASE SIMPLEMENTE LO QUE HA VIVIDO, SE LEVANTARÍA EL MÁS EXTRAORDINARIO Y CONMOVEDOR DE LOS MONUMENTOS HUMANOS" FEDERICA MONTSENY, 1978

10 septiembre, 2005

AUSSA: Termina la huelga indefinida más larga de la ciudad de Sevilla


A las 13:00 horas el Comité de Huelga de CNT ha firmado el documento que fue ayer noche aprobado en asamblea de trabajadores de CNT para llevarlo a una negociación prevista para hoy y finalizar así la huelga. Los trabajadores despedidos que han querido volver a su puesto de trabajo han sido readmitidos, han retirado todas las sanciones impuestas, y se han conseguido una serie de puntos que han exigido los empleados en esta huelga.
Los trabajadores de la Grúa Municipal de Sevilla comenzaron esta huelga con el sindicato CSI-CSIF el pasado 16 de mayo por cuatro despidos injustificados que realizó Aussa, así como sancionar a 17 empleados por secundar una huelga, todo ello con la aprobación del equipo de gobierno compuesto por PSOE e Izquierda Unida. Con 29 días de huelga indefinida los trabajadores recibieron una propuesta de readmitir a dos empleados y dejar en el paro a otros dos. Propuesta que rechazó la asamblea de trabajadores y que hizo salir del conflicto técnicamente al sindicato CSI-CSIF que no estuvo de acuerdo con el colectivo de trabajadores.

CNT con la solidaridad de miles de personas en el estado y el extranjero ha llegado al fin del conflicto con la readmisión de todos los trabajadores que han querido volver a su puesto de trabajo. Uno de ellos que no ha querido volver a la compañía ha sido en cambio indemnizado con 35.000 €, 6.000€ más de lo estipulado por su despido improcedente y que evidencia el reconocimiento explícito por parte del consistorio sobre la mala fe con la que ha actuado con este empleado. Así el otro trabajador que quiere volver será readmitido sin condiciones y recibirá todos los salarios dejados de percibir desde que fue despedido. Cabe subrayar que este trabajador no tenía todavía la sentencia. En este último caso se deduce también que el consistorio reconoce la improcedencia del despido de este empleado